浙江紹興的電梯數量在迅猛增長，但電梯的維修保養人才卻較為短缺。昨天，市區78歲的高級工程師王秋農找到記者，希望通過晚報呼吁，培養一批“科班”出身的電梯維修和保養人才。
　　據一覽電梯英才網浙江區負責人廖先生表示，紹興共有1.3萬多臺電梯，安裝維修人員卻僅有380人。
　　今年78歲的王秋農是市機械工程學會的常務副秘書長，退休前為紹興彈力絲廠廠部技協主任。因在多個機電方面的學會擔任職務，他也較多地接觸到紹興的電梯制造商、運行商。最近幾年來，他經常聽到這些企業家對電梯維修保養人才“喊渴”的呼聲，同時也聽到電梯事故不斷，這讓王老先生憂心忡忡。
　　去年底，王秋農從市特種設備檢測院得到的一份報告更讓他心情沉重。據該檢測院的統計，到2011年年底，紹興市在用電梯擁有量為13480臺，最近幾年電梯的數量以年均30%左右的速度增長，同時使用年限在10年以上的老舊電梯為1443臺。從2003年到2011年，紹興市共發生造成人員傷亡與電梯有關事故7起。從事故發生的環節看，7起事故中4起發生在使用環節上，有3起發生在維修環節上。分析表明，造成這些事故的原因主要有：使用單位管理制度混亂，沒有簽訂維修保養合同，未經檢驗合格使用；維修保養人員違規操作；維修保養工作存在嚴重質量問題。
    2011年底，紹興市取得電梯安裝改造維修的法人共15家，具有安裝改造維修資質的分支機構共10家，從業人員約380人。雖然從業人員基本能滿足維保要求，但是紹興市的從業人員流動性較大，人員素質良莠不齊，許多是電工或機修工半路出家，沒有受過真正的職業教育和培訓，這是產生電梯事故的一個原因。
　　一覽電梯英才網浙江區負責人廖先生認為電梯是個大產業，紹興應有自己的人才
　　“從我們調查的情況看，電梯是未來的大產業，涉及到制造、安裝、維修等人才，而紹興卻沒有培養人才的學校。”王秋農說。因此，他積極聯系紹興的一些電梯生產廠家和銷售商，到紹興的職業學校去尋求合作，希望能夠開出電梯安裝和維修專業，為社會提供這方面的人才。

 

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