各地“兩會”召開在即，多個省市傳出“漲工資”的風聲，江蘇省在全國率先確定上調最低工資標準。《經濟參考報》記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，從2010年2月1日起省內各類地區的最低工資漲幅超過12%。此外，北京市、重慶市、東莞市等也紛紛表示初步具備上調最低工資標準的條件。
    軸承英才網招聘專家林女士認為，經濟形勢回暖是各地上調最低工資標準的首要前提。國家統計局最新發布的數據也顯示中國經濟形勢回暖，經濟回升走出了人們事先敢想而不敢求的V形軌跡，GDP逐季上升。分析人士稱，此舉措對國家、對個人，甚至從長期來看對用工企業都有利好。
聚焦1、上調最低工資標準源于經濟回暖
    學界專家紛紛認為，各地相繼擬上調最低工資標準是基于中國經濟回暖的大環境。2008年11月17日，人力資源和社會保障部發布通知，要求暫緩調整企業最低工資標準。當時恰恰是金融危機的影響逐漸顯現之際，企業經營面臨極大的壓力，作為企業成本的一部分，最低工資標準被暫緩調整，這也是意在穩定就業、幫助企業渡過難關的政府宏觀調控之舉。
2008年國內有一半省份沒有調整最低工資標準，而2009年各地對最低工資標準的調整基本上全面暫停。
     而上周國家統計局發布的數據顯示：初步測算，2009年我國國內生產總值達到335353億元，按可比價格計算比上年增長8.7%。經濟回升走出了人們事先敢想而不敢求的V形軌跡，GDP逐季上升，2009年四季度增長已從一季度的6.2%上升到10.7%。
    中國企業聯合會研究部副主任胡遲認為，經濟形勢擺脫了經濟危機的影響，再度保持平穩較快增長，是地方政府決定上調最低工資標準的首要前提條件。
  “當前中國低收入群體生活還十分艱苦，有必要通過一些政府手段讓這些弱勢群體分享到改革開放30年中國取得的巨大經濟成果。”軸承英才網招聘專家林女士對《經濟參考報》記者說。
聚焦2、多省市擬上調最低工資標準
    1月23日，江蘇省人力資源和社會保障廳向社會宣布，經省政府同意，江蘇省從2月1日起上調最低工資標準。據測算，此次調整各類地區的最低工資漲幅都超過了12%。調整后，江蘇省一類地區的最低工資水平已經和上海、杭州等地基本持平。“北京市目前經濟已復蘇，初步具備了上調最低工資標準(現行為每月800元)的條件。”1月24日，北京市人力資源和社會保障局有關負責人向媒體透露，據悉，今年最低工資標準的調整時間可能會在7月1日進行。
    此前，1月13日，重慶市人力資源和社會保障局局長侯小川在全市人力資源和社會保障工作會上也表示，2010年重慶將繼續加強企業工資的宏觀調控，提高城鎮職工的平均工資、企業職工最低工資標準。
在近日召開的廣東東莞市政協部分旁聽人員座談會上，東莞市委書記劉志庚談到最低工資標準時也表示，東莞目前770元的最低工資標準肯定要往上調，而適當地調高工資標準，也可以幫助解決東莞的招工難問題。
聚焦3、上調對未來有三大利好
    軸承英才網林女士非常贊同北京大學中國國民經濟核算與經濟增長研究中心副主任蔡志洲的觀點，此次上調最低工資標準的計劃對個人、對國家、對企業都有好處。
 “對個人，可以提高最低收入者的可支配收入，從而提高他們的生活水平。”1月25日，林女士對《經濟參考報》記者說。
     林女士認為對于國家而言，此舉措的一大意義在于調整產業結構，“企業發放工資增加了，生產成本就會增加，這就逼迫企業必須向更有技術含量的領域轉型。”
     惟一比較復雜的是企業，照理來說，上調最低工資標準會對不少剛剛走出金融危機的企業形成成本壓力，但《經濟參考報》記者走訪已經確認上調最低工資標準的江蘇，卻發現接受記者采訪的企業界認為成本壓力在可控范圍內。
 

 

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