隨著社會經濟的發展，工程機械行業在2012年可能又發展到了一個瓶頸的階段。人才流動性越來越強，作為同行業的我們該選擇什么，放棄什么，學會什么，該何去何從呢？
    工程機械行業的龍頭企業——三一重工，我認為，對于他們的裁員，很多人才，很多企業還是非常關注的。因為他們更進一步的了解到了市場的發展，作為一個表率，此舉動對行業中的企業來說影響還是非常大的。關于被裁員的人才，我可以說他們都是非常優秀的，企業的洗牌、行業的發展，使他們成了炮灰。也許對于一些抗壓能力來強的人才來說，他們會覺得可以去選擇其他的企業發展，而心態不好的就只會在一邊抱怨，甚至會選擇轉行。如果你是高適應的人才，我們必須適應企業的發展，跟上社會的節奏，只有不斷學習，不斷適應各種新的環境，努力把自己磨練成一顆閃閃發亮的金子，終有一天會見到屬于自己的輝煌。
    據我做工程機械行業招聘顧問的經驗，目前很多的中低端人才，都會覺得自己的能力和自己拿的報酬不成正比，他們花了許多時間去抱怨，這樣是多么的可悲。60%以上的人才都是吃著碗里看著鍋里的，在一個企業工作，如果有其他企業的工資更高，基本都愿意跳槽，對自己的工作沒有一點歸屬感，這是不能盡全力為公司創造價值的。選自己所愛，愛自己所選，不要去迷茫，更不要向是無頭的蒼蠅，一點頭緒，一點目標都沒有到處亂撞。
    作為高適應的人才，我們得具備以下三種能力：第一、解決問題的能力，尤其是自己碰到比較難解決問題的時候；第二、適應性學習的能力，適應需要學習，學習就能適應；第三、人際適應的能力，適應人際關系，才能更好的適應工作。
    工程機械行業是個巨大的發展舞臺，舞出你的性格，舞出你的能力，舞出屬于你的精彩。相信自己都能成為高端人才，你可以不是一輩子幫別人打工，敢想敢做，堅持你就能成功。
    選擇了在工程機械行業發展，就努力把它做好。很多事情是因為你把它做好了才產生了興趣，而一些自己感興趣的東西沒有學好才慢慢失去了興趣，興趣能提高你的熱情，堅持才能成就你自己。或許就是這么個道理，你說呢？

 

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