春節(jié)過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰，素有“金三時刻”之稱的三、四月份更是為企業(yè)招攬人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。年度招聘旺季已然來襲，各行業(yè)HR通過各種渠道展開“搶人”大戰(zhàn)。作為國內(nèi)細(xì)分行業(yè)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)，一覽液壓英才網(wǎng)(yy.job1001.com)本著加速中國職業(yè)化進(jìn)程的使命，促進(jìn)各行業(yè)專業(yè)人才的求職與招聘，特舉辦2013中國“千里挑一”專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)活動。
　　此次活動現(xiàn)已展開報(bào)名，作為國內(nèi)首屆大規(guī)模的職位細(xì)分招聘會，共計(jì)18個大行業(yè)，159個細(xì)分行業(yè)，共計(jì)277個專業(yè)職位專場招聘會，將邀請全國各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)為一覽英才提供豐盛的崗位，同時我們更希望各行業(yè)人才能夠通過此次活動實(shí)現(xiàn)職業(yè)夙愿，優(yōu)化中國行業(yè)人才配置，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。
    一覽液壓英才網(wǎng)職場專家液壓李工分析了目前招聘市場的特點(diǎn)：
    企業(yè)漲薪
    應(yīng)對節(jié)后“跳槽”熱
　　截止到昨天晚上6點(diǎn)，一覽液壓英才網(wǎng)市場專員工先生發(fā)現(xiàn)，招聘單位涵蓋機(jī)電機(jī)械、電氣電力、衛(wèi)生醫(yī)療、土木建材等眾多領(lǐng)域。千里挑一網(wǎng)絡(luò)招聘會出現(xiàn)了很多與以往招聘會上沒看見的新企業(yè)，本次招聘會一些行業(yè)資深的工程師受到了普遍關(guān)注。
　  王工畢業(yè)兩年，大學(xué)時學(xué)的是工商管理，目前在成都一家企業(yè)做市場營銷。為什么想跳槽？“剛畢業(yè)的時候工作不好找，找個企業(yè)就先干著，現(xiàn)在慢慢發(fā)現(xiàn)自己在這家公司發(fā)展空間不大，而且工資待遇也很一般。”王工坦言，現(xiàn)在有了兩年工作經(jīng)驗(yàn)，有能力找到一家規(guī)模更大、有發(fā)展前景的液壓企業(yè)。
　　一覽液壓英才網(wǎng)記者豆豆記者發(fā)現(xiàn)，招聘單位提供的工作崗位大多數(shù)都要求有5到8年工作經(jīng)驗(yàn)液壓工程師，開出的薪資也有所提高。一家液壓外貿(mào)企業(yè)招聘電話銷售坐席，月薪4000元以上。該公司招聘工作人員稱以前月工資只有3000多，過完年有些員工離開了，因此漲薪招攬人才才不至于影響公司業(yè)務(wù)。
　　一覽液壓英才網(wǎng)職場專家液壓李工介紹，在年終獎發(fā)放完畢后，很多職場人士常以此為節(jié)點(diǎn)選擇跳槽，而有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的選擇跳槽的比較多。
　　本地機(jī)會多 外地人才“回流”
　　在此次千里挑一網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，記者看到不少從外地“回流”成都的高薪跳槽者，他們多為公司的高層管理人員、技術(shù)人員或高薪白領(lǐng)，基本上都是本地的人才投遞本地的企業(yè)建立居多。
　　過完春節(jié)，32歲的林弓決定留在上海尋找機(jī)會。2004年在江蘇參加招聘會后去了浙江一家貿(mào)易公司，在浙江一呆就是8年多。林弓現(xiàn)在是這家企業(yè)的區(qū)域負(fù)責(zé)人，月薪過萬。之前承接眾多駐外項(xiàng)目，經(jīng)常出國。
　　由于父母、女朋友都在上海，林弓趁春節(jié)長假，特意回成都來找“下家”。“不僅僅因?yàn)槭巧虾Ｈ耍�因?yàn)樯虾＿@些年發(fā)展也特別迅速，很多外資企業(yè)紛紛入駐，而且更加國際化，自己的外語特長能夠發(fā)揮作用。”
　　林弓向一家中外合資液壓企業(yè)投了簡歷，得知他是上海人，工作人員用成都話與他交流起來。據(jù)這家液壓企業(yè)招聘工作人員介紹，昨天收到的簡歷中有近多半是是有工作經(jīng)驗(yàn)的。
　　針對年后出現(xiàn)“跳槽高峰”現(xiàn)象，一覽液壓英才網(wǎng)職場專家液壓李工提醒廣大求職者，剛剛畢業(yè)、工作時間不到一年的，不適合跳槽，有些企業(yè)更希望招到工作經(jīng)歷相對單純一些的求職者，頻繁跳槽過的往往不被看好。
    上海市發(fā)改委副主任肖林近日在市政府新聞發(fā)布會上介紹了上海市在臨港地區(qū)“建立特別機(jī)制和實(shí)行特殊政策”制定背景以及相關(guān)情況。據(jù)透露，臨港地區(qū)實(shí)施的特殊政策包括對臨港重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的緊缺急需人才，可以直接落戶等。這些政策都是針對留住資深人才所提出的。

 

【打印】    【關(guān)閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網(wǎng)

豆瓣網(wǎng)

MSN

騰訊微博