用過人力壓水泵的人都知道，要獲取源源不斷的地下甘泉，必須先要向水泵加水，然后用力壓泵才會清泉奔涌。其實，治軍帶兵又未嘗不是如此！

　　人力壓水泵若是不加水，用足力氣抬壓手桿，就算累的大汗淋淋，最終收獲的也僅僅是你氣喘吁吁的汗水。在工作中，有些干部擺起架子，空于教條，缺少躬身奉獻精神，雖然表面看是盡職盡責，但一陣“激情似火”地忙碌過后，換來的卻只是“口號喊得響，工作平淡淡”。

　　那么，向水泵里少加些水呢？提起手桿用力抬壓后，你會發現注入的水很快從出水口流了出來，而后再沒有一滴水流出。同樣，也有這樣的領導干部，用小恩小惠誘使手下人努力工作，缺乏自身工作務實、勤懇奉獻的表率，到頭來收獲的至多是恩惠的等價奉還，這就是一種只顧眼前，不腳踏實地的工作方式。無疑，這種方法也是十分狹隘的、無益的。

　　除了加注一杯水，加些其他的東西會如何？比如，向水泵里加入石子和沙土。很顯然，這種做法不但損害了水泵本身，甚至還會導致水泵永久堵塞。軍營里，也有一些“以罰為主”的干部，他們用懲罰管教的方法帶兵管兵，這種方式最終只會是惡性循環，后果也會像阻塞水泵一樣，戰士們怨聲載道，士氣低迷，帶兵工作陷入十分被動的局面。

　　由此可見，用“一杯水”去換得那“甘泉奔涌”才是我們干部治軍帶兵的最好方式。古人云“己所不欲，勿施于人。”換言之，“己所欲之，施于他人”，干部若能如此，必將會得到更多人的支持，得到更多人的擁護，各項工作開展自然就有了“源頭活水”，這也正是用“一杯水”去換“甘泉奔涌”的道理所在。

 

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